domingo, 13 de febrero de 2022

La empresa no puede recortar sueldo por el exceso de vacaciones ya disfrutadas

 La ley marca un mínimo de días de descanso al año, pero no un máximo

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.

Canal de Telegram: Vigilantes Noticias