miércoles, 9 de marzo de 2022

Las empresas de más de 50 trabajadores, obligadas a tener un plan de igualdad

 En esta normativa se debe poner el énfasis en el diagnóstico de la situación y sin reproducir estereotipos de género.

La Información ofrecida ha sido obtenida mediante un sistema de búsqueda en Internet. Su titularidad corresponde a la Web de origen “Fuente” salvo lo dispuesto en la misma.